La Comisión Europea ha lanzado hoy una campaña para promover la igualdad de salario entre hombres y mujeres, bajo el eslogan de “salario igual por trabajo igual“, esta acción pretende constatar que las mujeres ganan, por término medio, un 17% menos de sueldo que un hombre por el mismo trabajo.

El comisario europeo de Igualdad de Oportunidades, Vladimír Spidla, ha declarado que la diferencia de retribución entre hombres y mujeres tiene muchas causas y exige soluciones múltiples. Abordarlo requiere una actuación en todos los niveles y un compromiso de todos, desde la patronal y los sindicatos hasta las autoridades nacionales y cada ciudadano.

Algo tan básico como es recibir el mismo sueldo por el mismo trabajo y la misma responsabilidad es algo que ya se recogía en el Tratado Fundacional de la Unión Europea de Roma, en 1957, que fue reglamentada a través de una Directiva de la Comisión Europea de 1975. Aún así, la diferencia entre la retribución de un hombre y una mujer sigue existiendo.

En el marco de varias acciones en la sociedad civil, Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) y presentación de esta campaña, la Representación de la Comisión Europea en España organiza el día 4 de marzo un acto sobre “Mujeres y Elecciones Europeas“, que contará con la presencia de destacadas periodistas, con la idea de promocionar la presencia de mujeres en las listas electorales para el Parlamento Europeo. El evento tendrá lugar en la sede de la Representación (Pº de la Castellana, 46, Madrid) a las 18.30h.